Менеджмент и лидерство Клиенты — Trainings For Business  Менеджмент и лидерство Клиенты — Trainings For Business
(044) 592 07 53
(066) 519 04 15
(097) 861 79 29
Менеджмент и лидерство

Менеджмент и лидерство

Тренинг очень понравился, достаточно много полезной к использованию в работе информации. Наиболее полезными были планирование, конструктивная критика. Открытие – много факторов мотивации персонала без материальных средств. Работа тренера – умело, четко, ненавязчиво.
Владимир,
руководитель производственно-диспетчерской службы
SWISSPORT
Тренинг полезный, уровень организации тренинга – высокий. Получила новые знания и систематизировала информацию. Поняла, что управление – не только должность, но и умение управлять. Применю всё – на результаты посмотрим. Тренер супер! Спасибо огромное!
Оксана,
руководитель отдела контроля
SWISSPORT

Очень познавательно, интересно, необходимо в работе руководителя. Узнала, что необходимо вести календарь, а также четко контролировать поставленные задачи. Буду по-другому ставить задачи, четко и правильно с последующим контролем. Определю сотрудников по уровню зрелости и правильно распределю обязанности. Удивили возможности нематериальной мотивации.
Тренер очень понравилась, в простой форме (игровой) смогла мне показать мои недостатки и возможности как руководителя.
Анна,
заведующая аптекой
Аптека Космо
Тренинг был очень интересным, насыщенным, активным. Важным, как для руководителя, было узнать, как эффективнее делегировать задачи и мотивировать сотрудников.  Узнала об уровнях зрелости сотрудников. Расширю круг делегируемых задач, пересмотрю стиль управления, уделю время мотивации.
Тренер компетентен, четко объясняет, интересно ведет тренинг. Хочу посетить другие тренинги Оксаны Грабар.
Рамила,
заведующая аптекой
Аптека Космо
Интересно было узнать, как из работников сделать команду, людей, которые будут трудиться ради общего дела, как планировать свое время, управлять коллективом. После тренинга начну планировать рабочий день и относиться по-другому к своему коллективу, находить индивидуальный подход к людям, заинтересовывать, мотивировать коллектив.
Полезно было узнать, как правильно распределить работу, обязанности между персоналом и при этом снять с себя часть задач, тем самым мотивировать коллектив.
Инна,
менеджер
Аптека Космо
Теми тренінгу актуально доносяться до слухачів у доступній формі, тренер – надзвичайно приємний компетентний, ерудований. Найбільш цікавими виявились питання мотивації – нематеріальна, делегування по SMART.
ідкриттям для мене стало, що я керівник Чінгіз Хан, не вмію застосовувати правило «гамбургера». Тепер буду застосовувати зворотний зв’язок. Робота тренера надзвичайно, SUPER!
Ольга,
керівник підвідділу
Cумітомо Eлектрик  Борднетце-Україна
Було дуже цікаво, зовсім не нудно. Оптимальне поєднання теоретичного та практичного матеріалу. Важливо: конструктивна критика (принцип «гамбургера»), мотиви (спостерігати за працівниками), SMART (цілі та делегування). Усі потреби та мотиви можна класифікувати (піраміда Маслоу). Інакше ставити цілі, намагатися планувати роботу, мотивувати працівників індивідуально.
Дуже сподобалась робота тренера, зрозумілий виклад, оптимізм, позитивне налаштування учасників.

Олеся,
керівник підвідділу статистики та документації
Cумітомо Eлектрик Борднетце-Україна

Позитивно. Много новой информации, есть баланс между практическими заданиями и подачей материала/дискуссией. Наиболее полезным стало открытие в себе новых граней и постановки целей на ближайшее время. Я осознала, что «приучила» многих сотрудников играть роль «жертвы». Буду применять большинство инструментов, а те, что приживутся, возьму за правило.
Анна,
Ассистент Председателя Правления
ИНДЕКС-БАНК

Тренинг содержит теоретическую часть, практические примеры (фильмы) в играх демонстрировались основные направления. Систематизация ранее полученных знаний и опыта, новые приемы в управлении. Подача информации сбалансирована (теория, игры, примеры).

Появилось желание пересмотреть свою жизнь, действия, поступки. Проанализировать и изменить. Тренинг напомнил о том, что необходимо думать не только о самом себе и о выполнении конкретных  задач, а важно знать, что думает Ваш сотрудник о Вас, о работе. Заботиться о каждом сотруднике.

Наталия,
Начальник отделения в г.Николаеве
ОАО «Себ-банк»

Для менеджеров по персоналу нашей компании этот  тренинг стал не только теоретическим обоснованием процессов, происходящих в коллективах нашей компании, но и яркой и незабываемой встречей с тренером, у которого хочется учиться.

На этапе подготовки тренинга Оксана Грабар проявила четкое понимание потребности заказчика, предлагала адекватное наполнение тренинга, затачивала программу под практическое применение в ежедневной работе с  людьми.

Могу сказать, что большую часть материалов тренинга менеджеры по персоналу нашей компании внедрили в свои проекты и программы в 2009-2010 годах. С моей точки зрения – это наилучший результат проведенного обучения.

Наталья,
Начальник департамента по работе с персоналом
ООО «ДЦ Украина»

Страница 4 из 5