Менеджмент и лидерство

Тренинг оправдал ожидания – командная работа объединяет коллектив! Основную задачу перед тренингом для себя определял как поиск путей эффективного решения конфликтов. По итогам тренинга получил определенные навыки и инструменты для этого.
Понял, что необходимо уметь четко и грамотно ставить задачи, а также насколько важна эффективная коммуникация. Обязательно буду использовать в работе систему SMART, а также меры по недопущению конфликтных ситуаций.

Владимир Семенюк,
главный геолог
Регал Петролеум Корпорейшн Лимитед

Понятно, доходчиво, информативно, очень положительно. В процессе тренинга определил свой стиль управления, а также классифицировал персонал по уровням зрелости. По-другому буду ставить задачи подчиненным, и использовать виды контроля.
Тренер прекрасно общается с группой, приводит реальные примеры из жизни, дает установку на позитивный настрой.

Владимир Герасимчук,
главный инженер филиала
телекоммуникационный провайдер «ВОЛЯ»

Тренинг понравился. Наиболее полезным для меня были навыки эффективной постановки задач и получение ОС. Открыла для себя, как, согласно уровням зрелости, распределять задачи для сотрудников, а также подбирать виды контроля – раньше об этом не задумывалась. Буду применять на практике критерии SMART и приемы ОС.

Олеся Киливник,
руководитель службы обучения и контроля
телекоммуникационный провайдер «ВОЛЯ»

Тренинг проходил в доброжелательной, наполненной положительными эмоциями обстановке. Много разнообразных заданий, работы в команде. Очень полезным было для меня определение стиля руководства, своих плюсов и минусов. Открыла для себя уровни зрелости. По пирамиде потребностей определила, что для меня более важно и над чем нужно работать.
Буду четко ставить задачи подчиненным, грамотно планировать рабочий день для получения лучших результатов – не только своих, но и контакт-центра в целом.
Тренер умеет располагать к себе людей. Имеет огромный профессиональный опыт, качественно проводит тренинг, доступно излагает материал, который легко усваивается.

Елена Долгих,
старший консультант
телекоммуникационный провайдер «ВОЛЯ»

Все на уровне. Проанализировал свое поведение по отношению к подчиненным, откорректировал его. Важным стало определение уровня зрелости и делегирование, а также постановка задач.. Мне необходимо пересмотреть свое отношение к контролю.
Живая работа с юмором, приятное для меня времяпрепровождение.

Татьяна Савушкина,
директор департамента облачных решений
De Novo

Тренинг очень понравился, спасибо! Важно было понять, как поступать в определенных ситуациях. Все понятно, получила ответы на все вопросы. Тема мотивации – очень актуально и интересно. Важно получать обратную связь от сотрудника чаще, чем я это делала. Важными также были темы контроля и видов мотивации.
Оксана молодец! Спасибо! Интересно, полезно, не жалко потраченную субботу.

Ирина Корня,
заместитель финансового директора
De Novo

Тренинг понравился, сбалансирован по содержанию (теория/практика) и стимулирует развитие. Структурировать и систематизировать подходы и практики, исключить ошибки – удалось. Конструктивная атмосфера. Много факторов, которые необходимо целесообразно учитывать при управлении. Практика обратной связи.
Профессионально, душевно, конструктивно.

Денис Емельяненко,
руководитель направления
De Novo

Сподобалось. Супер атмосфера, наповненість практичними завданнями. Вміти провести коуч-сесію, знати, коли коучинг застосовувати – досягнула на 80%, так як хочеться ще практикуватись, щоб питати, не задумуючись.
Запам’яталось: структура коуч-сесії, склад нашого мозку, і, головне, що з усіма все гаразд, і не треба давати поради. Я на вірному шляху, треба більше вправлятись. Буду застосовувати коучинг в управлінні персоналом, ToGROW, рамку результату.
Лише позитивні враження про роботу тренера, активна атмосфера, позитивний клімат, добра українська.

Олена,
керівник відділу персоналу
Сумитомо Электрик Борднетце – Украина

Сподобалась і атмосфера, і зміст, і була цікавою практика. Хотіла дізнатись про те, що ж таке «коучинг», і як я його можу застосовувати. Я вважаю, що ціль досягнута.
Запам’ятались схеми коучинг-сесії, ToGROW, рамка результату, правильна постановка відкритих питань.
Коучинг не може підійти для будь-якої ситуації, але там, де він підходить – це хороший інструмент для розкриття потенціалу працівників. Чудова робота тренера!

Наталія,
педагог професійного навчання
Сумитомо Электрик Борднетце – Украина

Очень понравился тренинг. Коучинг показался мне теперь более доступным к изучению и использованию. Хотелось развивать подчиненных, но не знала как. Теперь, имея информацию и элементарные инструменты, можно начинать.
Открытие, что закрытые вопросы мешают, и нельзя давать оценку вариантам. Развивать персонал – это целая наука! С тренером интересно работать, много полезного и нового!

Ирина,
руководитель подотдела технологии изготовления отдела планирования
Сумитомо Электрик Борднетце – Украина