Бизнес-тренинги

Настоящим «двигателем» любого бизнеса сегодня являются вовсе не технологии, инновационные продукты или рекламные бюджеты (хотя все это, конечно, важно) – а люди. Бизнес создают именно люди, а успешный и эффективный бизнес — мотивированные, активные люди, профессионалы.

Найти хороших сотрудников – задача не из простых, это знают все HR-менеджеры, руководители и владельцы бизнеса. Какие же они, эти идеальные сотрудники?

Универсального рецепта не существует: каждая отрасль, компания, каждый отдел и конкретная должность нуждаются в человеке с определенным набором профессиональных и личных качеств. Тем не менее, есть навыки и знания, без которых в любой компании будет сложно достичь выдающихся результатов. Именно эти навыки вырабатывают на бизнес-тренингах.

Обучение персонала может стать мощным инструментом для роста эффективности компании. Станет ли – во многом зависит от того, какие цели ставит руководство, заказывая бизнес-тренинг.

Нужно ли в данный момент персоналу обучение или оно проводится «для галочки»?

Тренинговое или не тренинговое решение ставит перед собой компания?

Какую именно программу стоит выбрать?

Какие результаты могут быть достигнуты ?

Каких сотрудников направлять на обучение?

На все эти вопросы поможет дать ответ предварительная диагностика. Если она проведена качественно, то тренинги для бизнеса принесут компании значительные конкурентные преимущества и повышение эффективности работы персонала.

Корпоративный или открытый?

Корпоративные тренинги – тренинги «внутренние», то есть, их участники – сотрудники одной компании. Открытый тренинг подразумевает участие людей из разных компаний – они объединены лишь подобной должностью в компании или схожими задачами.

Преимущества корпоративного тренинга для организации очевидны:

• корпоративный бизнес-тренинг решает индивидуальные задачи именно вашей компании, а любую программу можно адаптировать, учитывая существующие проблемы, специфику персонала и другие нюансы;
• есть возможность углубиться в проработку реальных ситуаций и кейсов, сосредоточиться на самом важном;
• уникальная возможность «убить» двух, а то и трех зайцев одним махом – помимо обучения персонала, решить задачу (или приблизиться к ее решению) адаптации новых сотрудников, улучшения командного взаимодействия;
• корпоративный тренинг позволяет задать критерии для оценки результата обучения и потом отследить их; производить мониторинг процесса обучения и корректировать его на любом этапе.

Открытый тренинг тоже имеет свои особенности: помимо получения знаний и навыков, участники могут обмениваться опытом, находить новых партнеров, выходить за рамки привычных представлений.

 «Тренинги для бизнеса» – надежный партнер для обучения персонала, рекомендованный ведущими HR- и T&D-специалистами крупных компаний с украиснкими и западными инвестициями и традициями.

Наша компания проводит бизнес-тренинги в Киеве, в Украине и даже за ее пределами: среди наших клиентов есть как отечественные организации, так и международные компании.

Ключевые направления бизнес-тренингов нашей компании:

• Продажи и переговоры
• Менеджмент и лидерство
• Личная эффективность
• Коммуникация, команда и обслуживание

Во всех категориях представлено широкое разнообразие программ, каждую из которых наши эксперты много раз проводили в разных компаниях, продолжая постоянно актуализировать и совершенствовать.

Почему сотрудничество с нами будет эффективным?

1. Индивидуальные решения для Клиента. Мы адаптируем программы тренингов под задачи Клиента, уровень знаний и навыков участников тренинга, корпоративную культуру и стандарты компании-Заказчика, путем проведения предтренинговой диагностики.

2. Ориентация на результат Клиента. Мы беремся только за те проекты, в которых имеем экспертную позицию, и можем быть полезны Клиенту. По завершении тренинга мы осуществляем ряд посттренинговых мероприятий, направленных на закрепление знаний и выработку новых навыков у участников.

3. Практическая направленность тренингов. Наши тренинги построены на таком соотношении теории и практических упражнений, которое дает наилучший результат для усвоения. Соотношение теории и практики – 30% на 70%. Кейсы и практические задания основаны на реальных ситуациях из бизнеса Клиента.

4. Узкоспециализированные тренеры-практики. Все тренеры компании – выходцы из бизнес-среды, имеют практический опыт и являются экспертами в своей специализации. Все знания, которые они передают, проверены и отшлифованы годами личной практики. Мы умеем говорить о сложном просто и доступно, на понятном для людей из бизнеса языке.

5. Инструментальные и побуждающие к действию тренинги. По окончании тренинга участники выходят от нас с набором прикладных инструментов, которые апробированы и реально применимы в рабочих условиях, и с желанием применить полученные инструменты в своей работе.

6. Совместный поиск решений. В тренинге мы не только даем прикладные инструменты, мы вовлекаем участников в поиск новых уникальных решений, мы не «кормим вкусной рыбкой», и не просто «даем удочку», мы мотивируем учиться «ловить рыбу»!

Кроме того, специалисты нашей компании регулярно повышают уровень собственной компетентности, проходя обучение у ведущих западных и отечественных мастеров, посещая тематические конференции, круглые столы, форумы и другие развивающие мероприятия, поэтому программы тренингов постоянно совершенствуются, наполняются актуальными технологиями и реализуются в самых современных форматах.

Компания «Тренинги для бизнеса» – профессиональный и надежный поставщик тренинговых услуг. Ваш успех – наша репутация на рынке!