Управление персоналом на производстве О компании — Trainings For Business  Управление персоналом на производстве О компании — Trainings For Business
(044) 592 07 53
(066) 519 04 15
(097) 861 79 29
Управление персоналом на производстве

Управление персоналом на производстве

TFB logoУправление персоналом на производстве. Теплые октябрьские выходные линейные руководители двух предприятий ООО «РЗВА-Электрик» и ООО «Высоковольтный союз — Украина» полезно провели с компанией «Trainings For Business» на тренинге «Эффективное управление персоналом».
 
«Управление персоналом сегодня играет важную роль в системе управления производством. Согласитесь, в цепочке производства продукции важна эффективность каждого процесса, а ведь за любым процессом стоят люди — со своими особенностями, потребностями и ценностями.
 
Поэтому управленцу-производственнику важно не только уметь спланировать действия для выполнения планов производства, но и обладать массой инструментов для эффективной организации, мотивации и контроля самих работников.
 
На тренинге мы прорабатывали цикл менеджмента с упором на самые необходимые и прикладные инструменты в повседневной деятельности руководителей, — отмечает Оксана Грабар, тренер проекта.
 
Особый интерес участников вызвали подходы в мотивации, различие между стимулированием и мотивированием, способы нематериальной мотивации, и способы мотивации работника через делегирование, контроль и предоставление ему обратной связи. В процессе тренинга мне очень импонировали открытость, активность, позитив, юмор и направленность на развитие всех без исключения участников тренинга. Спасибо за гостеприимство и плодотворную работу!».

Отзывы участников:
 
Тренинг по 5-бальной системе — 5 баллов. Получила больше информации, чем ожидала. Подача информации структурированная и не «сухая». Наиболее полезно планирование, постановка SMART-задач (как при получении задач от руководства, так и для подчиненных), контроль, мотивация. Тренер умеет руководить аудиторией, профессионал в той сфере, о которой говорит, не уходит «в облака». Надеюсь на продолжение деловых отношений.
Юлия,
ведущий специалист по развитию персонала,
РЗВА-Електрик 

Тренінг проведено на високому рівні, цікаві постановки задач, та можливість їх вирішення в колективі. Корисно зрозуміти для себе, хто я як керівник, який у мене рівень, і що потрібно підтягнути та над чим працювати. Цікаві розділи: мотивація та планування робочого часу. Зверну увагу на нематеріальну мотивацію працівників, для мене це цікаво. Робота тренера — відмінно!
Роман,
начальник цеху,
РЗВА-Електрик