LAB-профиль при подборе и оценке персонала Тренинги для бизнеса — Trainings For Business  LAB-профиль при подборе и оценке персонала Тренинги для бизнеса — Trainings For Business
(044) 592 07 53
(066) 519 04 15
(097) 861 79 29
LAB-профиль при подборе и оценке персонала

LAB-профиль при подборе и оценке персонала

lab«Скажи мне что-нибудь, и я скажу, кто ты…»

Сегодня LAB-профиль уже достаточно известный инструмент, используемый HR-специалистами в подборе, оценке и мотивации персонала. Language and Behaviour (от англ. Язык и Поведение) — методика составления личностного профиля человека, т.е. портрета человека с его характерными особенностями.

В основе LAB-профиля лежат метапрограммы. Метапрограммы — это определенные личностные особенности человека, способ мышления и восприятия окружающей действительности, которые влияют на его поведение и выражаются в речи. Внимательно наблюдая за поведением человека, слушая его речь (не содержание, а форму), мы можем составить его портрет и выявить то, что он не скажет нам прямо.

Другими словами, в каждом человеке заложены определённые программы: внешние и внутренние. Внешние — цвет кожи, телосложение, структура волос, то, что видят и могут оценить все. А вот внутренние программы можно «увидеть», только пообщавшись с человеком, понаблюдав за ним, это и есть метапрограммы.

LAB-профиль состоит из 14 метапрограмм. Из них — 6 программ мотивации, определяют, к чему человек испытывает интерес и что может поддержать его, а также, что его демотивирует. Другие 8 рабочих программ показывают, как человек работает с информацией, принимает решения, какие задачи предпочитает, что ему нужно для максимальной эффективности.

Возможности LAB-профиля безграничны: в рекрутинге, продажах, деловых коммуникациях, переговорах, в создании команд и построении взаимодействия, мотивации, рекламных компаниях, коучинге и др.

Тренинги по теме:

LAB-профиль при подборе и оценке персонала

Цели тренинга:

  • Дать алгоритм проведения интервью с использованием LAB-профиля.
  • Выработать умение задавать специальные вопросы для определения метапрограмм.
  • Расширить инструментарий участников при проведении собеседований. 

Продолжительность тренинга:
1-2 дня (8-16 часов)

Ключевые элементы программы:

  • Что такое технология LAB-профиль.
  • Понятие метапрограмм: рабочие и мотивационные.
  • Рассмотрение рабочих метапрограмм. Тренировка вопросов для определения рабочих метапрограмм.
  • Рассмотрение мотивационных  метапрограмм. Основные вопросы и поведенческие индикаторы для определения метапрограмм соискателя.
  • Построение профиля должности и профиля личности.
  • Практическая работа, построение профиля ключевых должностей в компании.
  • Практическая работа, проведение собеседования  с использованием метапрограмм.