Школа Тренеров Оксаны Грабар: интенсив-курс для активных и современных людей
Как известно, лучшие инвестиции — это инвестиции в себя. А еще лучше инвестировать в собственное образование или получать новую профессию. К актуальным, интересным и прибыльным профессиям современности можно смело отнести профессию
И это важно для всех, кто так или иначе связан с обучением и развитием:
Где же обучиться тренерскому мастерству?
В современном мире скоростей и быстрого поглощения информации на первый план выходят
Именно такой является Школа Тренеров Оксаны Грабар — первая в Украине системная программа обучения тренеров в формате
Оксана Грабар, СЕО, ведущий тренер компании Training For Business, автор и ведущая Школы Тренеров, сертифицированный коуч, фасилитатор (ToP) |
7 причин выбрать Школу Тренеров Оксаны Грабар
1. Системность и инструментальность
Участники Школы Тренеров получают конкретные ответы на вопросы ЧТО? и КАК?
Каждый день Школы посвящен формированию и развитию одной или нескольких тренерских компетенций, и имеет четко продуманную взаимосвязь с другими днями. Таким образом формируется системная и цельная программа обучения тренерскому мастерству. Кроме того, участники получат конкретные инструменты, как разрабатывать, проводить и оценивать эффективность тренинга.
2. Удобный формат обучения
3. Практика, практика и еще раз практика
В течение 5 дней участники отрабатывают ключевые тренерские навыки, снимаются на видео и ежедневно отслеживают динамику изменений. Каждый участник разрабатывает реальный тренинг, проходит с ним сертификацию и по окончании Школы в своем арсенале уже имеет готовый тренинг, который можно будет проводить уже через 1 месяц после окончания Школы.
4. Индивидуальный подход и качественная обратная связь
В Школе Тренеров Оксаны Грабар существует железное правило — ограничение по количеству участников. Об этом говорит Оксана Грабар: «В тренинговой группе (если мы говорим о „навыковых“ тренингах, а не семинарах, лекциях и „продуктовых“ тренингах) участникам важно многократно тренировать определенные умения и получать качественную обратную связь от профессионального тренера. Поэтому в группе идеальное количество людей — 12, возможное — 15. Большее число участников тренинга снижает эффективность обучения каждого из них, а мы говорим о будущих тренерах, которые уже совсем скоро начнут обучать других!».
5. Признание в Стокгольме
МОМ (Международная Организация по Миграции) в Стокгольме для предоставления грантов на обучение тренерскому мастерству из всех украинских курсов по обучению тренеров утвердила Школу Тренеров Оксаны Грабар.
6. Репутация и доверие ведущих компаний
90% участников курса выбирают обучение у Оксаны Грабар благодаря «сарафанному радио», по рекомендациям участников, которые закончили курс. Это подтверждает эффективность обучения и безупречную репутацию Школы. Среди выпускников Оксаны Грабар —
7. Опыт и принципы ведущей в обучении людей
Оксана Грабар, известный опытный и успешный
Как проходит обучение?
Этап 1. Насыщенный
В течение 5 дней аудиторно участники шаг за шагом продвигаются в методологии подготовки, разработки и оценки эффективности тренингов. В программе рассматривают как создание тренингов «под идею», или авторских, так и «под заказ», то есть под потребности организации или определенной группы людей.
В эти пять дней тренеры овладевают прикладными инструментами, много практикуют, постоянно получают обратную связь от ведущей — и все это в атмосфере поддержки, позитива и хорошей командной работы.
Этап 2. Разработка тренинга с нуля
На протяжении месяца каждый участник разрабатывает свой первый собственный тренинг. Цели тренинга, целевая аудитория, продолжительность, модель тренинга и основные блоки, как правило, готовы к пятому дню аудиторных занятий и согласованы с ведущей. Поэтому основная задача — за месяц наработать содержание и подобрать методы работы (кейсы, игры и др.).
Полную версию интервью читайте на