Международная конференция "Тенденции менеджмента 21 века" для Корпорации "Артериум" О компании — Trainings For Business  Международная конференция "Тенденции менеджмента 21 века" для Корпорации "Артериум" О компании — Trainings For Business
(044) 592 07 53
(066) 519 04 15
(097) 861 79 29
Международная конференция "Тенденции менеджмента 21 века" для Корпорации "Артериум"

Международная конференция "Тенденции менеджмента 21 века" для Корпорации "Артериум"

Артериум 201717 июня 2017 года Оксана Грабар, CEO Training For Business провела тренинг для ТОП-менеджеров Корпорации "Артериум" в рамках Международной конференции "Тенденции менеджмента 21 века".

Летние встречи ТОП-менеджеров Корпорации "Артериум" для обмена опытом и изучения новых тенденций в управлении уже стали хорошей традицией. В этом году на конференцию, помимо управленцев из Украины, прилетели коллеги из Сербии и Словении.

Оксана Грабар о конференции:

"Я с большим удовольствием  принимаю участие в ежегодных встречах ТОП-менеджеров Корпорации "Артериум". Что меня привлекает: в первую очередь, Артериум 2017 2интересные темы, а также культура развития и сотрудничества. Подготовка к мероприятиям всегда проходит в тесной связке с Корпоративным университетом. С руководителем университета Анной Егоровой мы четко формулируем цели и задачи мероприятия, совместно разрабатываем программу, так что мне как тренеру все предельно понятно и легко подобрать актуальные инструменты.

В этом году мы сфокусировались на основных тенденциях в менеджменте 21 века. С учетом изменений, которые происходят в обществе, менеджмент не может оставаться неизменным. Еще в 2016 году в Давосе, основатель и бессменный президент Всемирного экономического форума Клаус Шваб говорил о том, что мы стоим на пороге четвертой промышленной революции. И, конечно, потребности и приоритеты людей четвертой промышленной революции и аграрной или индустриальной эпохи очень отличаются. Что сейчас происходит со многими людьми, о чем думают, что тревожит, что важно:

- Необходимость осмысления больших потоков информации, потерянность в этом потоке.

- Кризис самоидентификации.

- Необходимость конкурировать.

- Человеку недостаточно иметь свою маленькую личную цель. Он хочет понимать, как его персональная миссия вписывается в более широкий контекст, в более общую картину мира.

- Сотрудники  хотят искать смысл, ставить под сомнение авторитет, хотят сами принимать решения, стремятся к социально ответственной деятельности. (И сегодня это самые ценные сотрудники!)

- Важно «ценностное предложение работодателя».

- Обучение и саморазвитие  в тренде.

- Здоровый образ жизни.

- Стирание границ между работой и семьей – целостная жизнь.

Артериум 2017 4Поэтому и руководить людьми нужно по-другому. Основные изменения, приоритеты и фокусы, которые наблюдаем в организациях или то, что сейчас часто обсуждают:

- Изменения оргструктуры, уход от иерархии.

- Совместный поиск и принятие решений.

- Фокус на инновациях.

- Экологичность во всем.

- Этика рабочих отношений.

- Важны не человеческие ресурсы, а ресурсные люди.

- Вовлеченность.

- HiPo, HiPro.

- Нужда в «цифровых талантах».

- Agile (люди важнее процессов, готовность к изменениям).

- Управление удаленным офисом.

- Управление по ценностям.

- Управление изменениями и др.

Об этом и многом другом говорили в рамках конференции. Особо интересно было отметить, что проблемы и тенденции, которые мы обсуждали, близки и понятны не только в Украине, но и в Словении и Сербии".

Не смотря на сложность и многогранность темы, конференция прошла легко с высоким уровнем вовлеченности и активности участников!

По  вопросам проведения тренинговых программ, воркшопов, фасилитационных сессий для сотрудников вашей компании обращайтесь по телефонам или в режиме электронной почты:
(044) 592 07 53
(066) 519 04 15
(067) 771 25 23
e-mail:
Этот e-mail адрес защищен от спам-ботов, для его просмотра у Вас должен быть включен Javascript