UniCredit Bank обучает корпоративных тренеров

Мастер-класс для корпоративных тренеров UniCredit Bank.
3 ноября состоялась очередная встреча региональных корпоративных тренеров «UniCredit Bank», в рамках которой Оксана Грабар,  бизнес-тренер компании «Trainings For Business», провела мастер-класс на тему «Цикл Колба в построении и проведении тренингов».

Участники смогли проанализировать существующие подходы к построению тренингов, оценить их положительные стороны и возможные недостатки, а также получили удобные и работающие модели для эффективного построения тренингов. Кроме того, тренеры познакомились со стилями обучения Хани-Мамфорда, и попрактиковались на реальных тренингах:  как построить структуру и подобрать методы активности, основываясь на цикл обучения Колба.
Опираясь на новые знания, тренеры попробовали трансформировать тренинг с учетом особенностей участников.

«Цикл Колба я сама использую в своей тренерской практике наряду с другими моделями построения тренингов. Теория эмпирического обучения (ТЭО), то есть обучения через получение конкретного опыта, давно пользуется популярностью во всем мире и признается преподавателями, руководителями и многими тренерами как одна из лучших моделей обучения взрослых людей. Используя теорию Колба, можно простроить программу таким образом, что участники тренинга последовательно пройдут четырехэтапный цикл обучения:

1. получение конкретного опыта;

2. наблюдение / осмысление полученных результатов;

3. концептуализация: выведение теоретических моделей, алгоритмов;

4. проверка и активное экспериментирование в новых практических ситуациях.

Таким образом, выстраивая тренинг по модели Колба, мы создаем условия, в которых каждый участник тренинга обучается  естественно и природно для себя. А знание стилей обучения Хани-Мамфорда добавляет понимания, какие формы работы и методы активности лучше использовать в тренинге с учетом преобладающего стиля обучения в группе. Данные модели очень удобны, понятны и легко применимы на практике» – прокомментировала мастер-класс ведущая Оксана Грабар.

Корпоративные тренеры «UniCredit Bank» также поделились своими впечатлениями:

«Обучение было очень полезно с точки зрения практики: понимаю, где и как я могу это применить. Понимаю, как можно изменить «шаблонность» тренингов, не меняя целей компании. Буду готовить «копилки» для разных групп участников, в зависимости от их стилей обучения. Работа тренера на высшем уровне: полезно, интересно, информативно, вкусно… Хочу чаще участвовать в тренингах, которые проводит Оксана Грабар».

«Мастер-класс по 10-бальной шкале на 10, т.к. открыл для меня новые направления, в которых есть какие-либо проблемы при проведении тренингов, а также дал понимание того, почему люди по-разному работают в тренинге. Наиболее полезной для меня стала классификация стилей обучения по П.Хани и А.Мамфорду. Понял, почему один и тот же тренинг проходит по-разному. Подготовлю дополнительный «багаж» для  тренингов и буду стараться подстраивать тренинг под участников. Оксана Грабар – всегда на 11 из 10. Ещё и ещё Ваших тренингов».

«Динамично, были даны структурированные знания. Открытие – проекция моего стиля обучения на участников тренинга. Обязательно буду использовать при построении тренинга и его написании цикл Колба – с учетом стилей обучения участников (каждый блок необходимо наполнить инструментарием). Тренер «зажигает», дает четко и лаконично инструментарий».

«Очень понравился – все структурировано и разные формы активности. Полезно провести параллель между циклом Колба и стилями обучения участников (Хани-Мамфорда). Ответила себе на вопрос, как достигать максимального результат в тренинге для всех участников – теперь практика!!! В дальнейшем предтренинговая подготовка будет более глубокая для продумывания форм проведения согласно стилям обучения Хани-Мамфорда. Тренер – супер! Есть чему поучиться!!!».